北京市高级人民法院2010年法官遴选职位简章
序号	单位名称	用人部门	遴选职位	遴选人数	职位简介	职位资格条件
1	北京市高级人民法院	立案庭	法官	1	调研、督导（行政审判方向）	（一）政治立场坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，大局意识强，有较强的司法为民意识。 （二）具有良好的职业道德，爱岗敬业，遵守审判纪律，自身要求严格，廉洁自律；团结同志，具有较强的团队意识。 （三）具有较高的法学理论水平，熟练掌握本岗位的审判业务，有较强的文字表达能力。 （四）具有大学本科以上学历。 （五）年龄在40周岁以下，身体健康。 （六）符合任职回避规定。 （七）有一定的实际工作能力，任助理审判员、审判员职务并从事审判工作满3年，承办案件数量在所在部门平均数量以上。 （八）近3年年度考核均为称职以上。 （九）达到下列荣誉积累条件之一： 1、参加工作10年以上的，获各项奖励累计3次以上； 2、参加工作满5年不满10年的，获各项奖励累计2次以上； 3、参加工作不满5年的，获各项奖励1次以上。         各项奖励的说明：受嘉奖以上行政奖励；在高级法院政治部、市人事局组织的表彰评比中受表彰或被本院评为优秀党员；现任基层法院中层正职，任职期间所在部门被评为院级以上先进的，可与个人奖励情况合并计算。
2		刑事审判第一庭	法官	2	普通刑事案件审理及调研、督导
3		刑事审判第二庭	法官	2	经济犯罪类案件审理及调研、督导
4		民事审判第三庭	法官	3	知识产权案件审理及调研、督导
5		行政审判庭	法官	3	行政诉讼案件审理及调研、督导
6		执行局	法官	6	执行业务及调研、督导
7		审判监督庭	法官	2	民商事案件再审及调研、督导
8		申诉审查庭	法官	1	民事案件再审审查及调研、督导